令和6年度 事業計画・予算

令和5年度の傷害事故、賠償事故件数は一昨年同様に推移し、2月末日時点で傷害30件、賠償12件となっております。働く皆様の安心安全を守ることは、センター運営の最重要事項の一つです。会員の皆様の安全な就業を守ることができるよう、多角的なアプローチを実践していきます。
その根幹となる新年度事業計画は下記のとおりです。
1.事故0を目指して安全就業対策を進めます
- 仕事別グループによる就業現場の安全管理の推進
- 安全委員会による就業現場の巡回による安全確認の実施
- 「安全就業強化月間」の周知により安全意識の向上
- 使用器具の一斉点検の実施
- 各種講習会の開催
2.シルバー人材センターらしい仕事を目指して適正就業を推進します
- 「適正就業ガイドライン」に沿った適切な就業形態での契約
- 仕事別グループ運営の指針による運営の自己チェックの推進
- 就業交替制度の新たな対象業種の検討
- 各種講習会の開催及び参加推進
3.あらゆる機会を通じて就業機会を確保します
- 指定管理者等、公共事業の着実な受託
- 教育・子育て・介護事業分野の積極的な就業開拓
- 新しい生活様式に対応した業務受注の確保
- フリーランス新法施行による新たな契約方法への適切な対応
- 効率的な事業運営体制について研究
4.強固な組織づくりを進めます
- サポーター制度の積極的な活用
- 女性会員の更なる拡大に向けた取組みの推進
- 多様な入会説明会(Web、出張など)による入会し易い環境の構築
- 入会申請時面談の実施により早期就業機会の確保
- 夫婦会員割引の周知による配偶者の入会促進
5.会員の融和を進めます
- 各種講習会実施による生きがい創出の発信
- サークル活動の支援
- ボランティア活動の推進
- 会員相互の親睦事業の推進
- フレイル予防のための定期的な情報発信
6.積極的なPR活動を推進します
- シルバー広報紙の発行
- 各種行事への参加
- センターのPRチラシ等の作成、活用
- 市町広報紙の活用
- センターホームページの充実等デジタル化の推進

令和6年度事業計画および予算については、令和5年度第12回理事会(令和6年3月21日開催)において承認されました。この事業計画および予算については
令和6年度定時総会
- 期日 令和6年6月22日(土)
- 会場 ステラウエスト
にて詳細が正式に報告されますが、4月1日から新年度が執行されますので、本号で概略をご紹介します。なお、定時総会の期日・会場は予定です。